《龍江鎮引進教育高層次人才實施辦法(試行)》解讀
發表日期: 2020-10-15 16:29
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文章來源:順德區委區政府辦公室
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點擊查看文件:龍江鎮黨政綜合辦公室關于印發龍江鎮引進教育高層次人才實施辦法(試行)的通知


       一、政策目的
       為匹配龍江鎮產業現代化發展需求和校舍擴容提質三年行動計劃,提升教育領域專業人才隊伍建設,推動我鎮教育“三年實現大成效,五年成為區標桿”目標,我鎮極有必要加強高層次人才的引進力度,因此出臺該政策。
       二、主要內容
       
《辦法》分為5章,共16條。
       第一章:總則。明確該辦法的依據、背景、適用范圍、資金來源。
       第二章:引才對象和條件。明確符合順德區高層次教育人才分類中的“一類人才”“二類人才”“三類人才”“四類人才”“五類人才”“六類人才”條件的人員。
       第三章:引才方式和程序。根據鎮教育高層次人才需求,采取公開招聘(選聘)、赴外招考、選調等方式確定擬引進的人才。對于單位急需、特需的關鍵人才,可采取“一人一策”“一事一議”方式實施。
       第四章:激勵和保障。采用疊加獎勵方式,引進的人才除享受市區有關獎勵外,另外享受鎮一級有關優惠政策。
       第五章:附則。說明執行和有效期限。
       三、政策依據
       1.《佛山市基礎教育高層次人才引進、認定(評定)及管理辦法(試行)》(佛教人〔2018〕7號);
       2.《關于印發〈順德區高層次教育人才確認辦法〉的通知》(順教〔2017〕55號);
       3.《關于印發〈順德區高層次教育人才安家補貼實施辦法〉的通知》(順教〔2017〕141號);
       4.《關于印發〈順德區教育事業單位引進高層次教育人才實施方案〉的通知》(順教〔2017〕159號)。
       四、政策實施
       本辦法自2020年9月30日起施行,有效期3年。成立鎮教育系統引進高層次人才從教工作領導小組,確保各項措施的落實到位。具體實施由用人單位根據需求確定擬引進人才,向領導小組提出申請。


(龍江鎮教育辦公室)


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